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| 因用人单位过错解除合同时支付赔偿金的有关情况 | |||||
| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2007-12-8 | |||||
| 用人单位有下列情形之一，应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金：(《劳动法解释(一)》第15条) 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 |
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| 文章录入：liwei 责任编辑：liwei | |||||
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